Pour que transformer une entreprise reste une affaire humaine.
Humanistic est né en 2016 d’une conviction : une transformation durable commence par les aspirations au changement que chacun porte déjà, souvent sans les formuler.
Conçu pour transformer les comportements de manière durable.
Nous mettons en place de nouvelles façons de penser et de travailler grâce à un rythme progressif : expérimentation, formation d’habitudes, mesure des résultats et renforcement.
Un ancrage dans la recherche et dans les réalités du terrain.
Notre approche combine psychologie positive des organisations, neurosciences et expérience de terrain.
Un ancrage scientifique
Notre approche s’appuie sur 60 ans de recherche sur les comportements en organisation, menée par des scientifiques de référence et traduite dans nos programmes autour de deux questions :
Quels comportements et états d’esprit distinguent les meilleurs leaders ?
Quels sont les petits changements que chacun peut reproduire pour se rapprocher des meilleurs leaders?
Jane Dutton
Université du Michigan (1951 -)Pionnière de la psychologie organisationnelle positive
Sonja Lyubomirsky
Université de Californie, Riverside (1967–)Chercheuse de référence sur la science du bonheur
BJ Fogg
Université de Stanford (1963 - )Fondateur du Stanford Behavior Design Lab
John Ratey
Harvard Medical School (1948 - )Professeur de psychiatrie clinique
Martin Seligman
Université de Pennsylvanie (1942 -)Fondateur de la psychologie positive
Adam Grant
Université de Pennsylvanie (1981 -)Psychologue organisationnel & auteur
Ellen Langer
Université de Harvard (1947–)Fondatrice de la psychologie de la pleine conscience
Abraham Maslow
Université Brandeis (1908 - 1970)Fondateur de la psychologie humaniste
Kelly McGonigal
Université de Stanford (1963 - )Psychologue de la santé, connue pour ses travaux qui renouvellent notre regard sur le stress
Barbara Fredrickson
Université de Caroline du Nord Chapel Hill (1964–)Figure de référence de la recherche sur les émotions positives
Richard Davidson
Université du Wisconsin–Madison (1951–)Pionnier des neurosciences affectives
Amy Edmonson
Harvard Business School (1959– )Pionnière de la recherche sur la sécurité psychologique
Une équipe passionnée par la transformation
Fondateur
Cyrille Kozyreff
Associé gérant
8 ans de conseil en management chez McKinsey & Company. 14 ans en Inde. Coach de leadership. Expert en psychologie positive.
L'équipe en support
Shaista Dhanda
Gestion clients & programmes, Paris
Économiste devenue coach. Co-fondatrice de Humanistic en 2016.
Sujatha Jain
Coaching de leadership & facilitation, Mumbai
Fondatrice de la chaîne Workbay, professionnelle RH expérimentée, ex-recruteuse de dirigeants, coach certifiée Hogan et ICF PCC.
Rachna Khanna
Coaching & projets stratégiques, Delhi
12 ans dans les médias et le marketing, ex-CMO de WeACE, conseil stratégique. Coach certifiée ICF ACC
Harshita Vats
Gestion clients & programmes, Delhi
6 ans en Customer Success, experte en santé mentale et en automatisation des processus.
Nupur Chaturvedi
Coaching & chargée de contenus, Delhi
Ex-directrice de la communication marketing chez Burson, coach de leadership
Kyra Pereira
Design & production vidéo, Goa
7 ans en communication visuelle : branding, film, design graphique et illustration
Coachs partenaires
Amrita Singh
Facilitatrice partenaire depuis 2018
Aubrey Nazareth
Facilitateur partenaire depuis 2022
Nidhi Arora
Facilitatrice partenaire depuis 2020
Aparna Jain
Facilitatrice partenaire depuis 2022
Mentors stratégiques
Dr. Tal Ben-Shahar
Co-fondateur, Potentialife, New Jersey
Son cours « Positive Psychology 1504 » a été le plus suivi de l’histoire de Harvard.
Angus Ridgway
CEO de Potentialife, Londres
20 ans chez McKinsey. Plus de 100 clients accompagnés avec Potentialife, créé en 2012.
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